für 25 Stunden wöchentlich. In den Ferienzeiten ist es notwendig, ganztags zu arbeiten. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2011. Die Vergütung erfolgt gemäß DRK-Reformtarifvertrag.

Wir bieten einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

Sie haben Spaß an der Arbeit und ein fröhliches, offenes Wesen und sind teamfähig? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 31.07.2010 an:

für 20,0 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist zunächst bis 31.07.2011 befristet. Die Vergütung erfolgt gemäß DRK Reformtarifvertrag.

Wir wünschen uns eine Fachkraft mit besonderem Interesse bzw. entsprechender Erfahrung mit Schulkindern.
Möchten Sie in unser Team einsteigen, gemeinsam entwickelte Ideen weiterführen, eigene Ideen einbringen, aktiv an der Qualitätssicherung mitarbeiten und unsere Arbeit durch Ihr „know how“ bereichern? Wenn Sie zudem Spaß an der Arbeit mit Kindern haben, teamfähig und belastbar sind sowie ein fröhliches und offenes Wesen haben freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Es erwartet Sie ein interessanter, abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsplatz.

Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis 20.08.2010 an:

für 33 Stunden wöchentlich. Bei der Stelle handelt es sich zunächst um eine befristete Mutterschaftsvertretung bis zum 05.02.2011, die gegebenenfalls auf eine Elternzeitvertretung ausgeweitet wird. Die Vergütung erfolgt gemäß DRK-Reformtarifvertrag.

Wir suchen eine/n freundliche/n, aufgeweckte/n und kreative/n Mitarbeiter/in mit Lust und Erfahrung im Bereich der Arbeit mit Krippenkindern, die/der gemeinsam entwickelte Ideen umzusetzen weiß und unsere Arbeit durch neue Anregungen bereichert.

Berufliche Erfahrungen
•    Erfahrung als Kinderpfleger/in oder Sozialpädagogische Assistentin / Sozialpädagogischer Assistent in der Organisation des pädagogischen Alltags in Krippengruppen
•    Kenntnis der Hamburger Bildungsempfehlungen und den daraus erwachsenen Anforderungen an den pädagogischen Alltag
•    Erfahrung in der Unterstützung kindlicher Selbstbildungsprozesse
•    Fähigkeit zur Beobachtung kindlicher Entwicklungsprozesse

Persönliche Eigenschaften
•    Bereitschaft zur Reflektion pädagogischen Handelns
•    Bereitschaft, in einem kontinuierlichen Prozess, das pädagogische Konzept der Einrichtung weiterzuentwickeln
•    Flexibilität und Belastbarkeit

Sollten Sie sich durch diese Stellenausschreibung angesprochen fühlen, erwarten wir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15.07.2010

für 10 Stunden wöchentlich auf Minijobbasis. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.08.2011. Die Vergütung erfolgt gemäß DRK-Reformtarifvertrag.

Wir wünschen uns eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in mit Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich. Dazu gehören die Kenntnisse der Hygienevorschriften nach HACCP. Zu Ihren Tätigkeiten gehört die Unterstützung bei der Vorbereitung des Mittagessens und während der gesamten Mittagszeit sowie die Reinigung und Pflege von Räumen und Inventar.

Sie arbeiten gerne selbständig, sind flexibel und vertraut mit Küchentätigkeiten. Sie haben Freude am Umgang mit Kindern? Wir bieten Ihnen einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem jungen Team.

Sollten Sie sich durch diese Stellenausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 09.07.2010 an das

in Vollzeittätigkeit.
Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt gemäß DRK-Reformtarifvertrag.

Der Jugendclub Boltwiesen wird aus einem Jugendtreff bestehen und aus Räumlichkeiten, die auch den Bewohnern des Stadtteils außerhalb der Jugendöffnungszeiten zur Verfügung stehen. Zielgruppe werden Jugendliche im Alter zwischen 12 und 18 Jahren sein, denen ein breites Spektrum an Angeboten zur Verfügung gestellt werden soll.
Die Öffnungszeiten des Jugendclubs sind Montag bis Samstag von 13:00 bis ca. 22:00 Uhr.

Aufgabe des/der leitenden Sozialpädagogen/Sozialpädagogin wird es sein, die Angebotspalette unter Beteiligung der Jugendlichen bedarfsangemessen zu entwickeln und zusammen mit einem/einer Mitarbeiter/in, Honorarkräften und Ehrenamtlichen umzusetzen. Einen weiteren Schwerpunkt der Arbeit stellen die Vernetzung im Stadtteil und die Öffentlichkeitsarbeit dar. In der Aufbauphase soll ein Bauwagen als improvisierte Anlaufstelle dienen. Bewohnerinformation, die Organisation von Events und die Bekanntmachung des Jugendclubs stellen in dieser Phase den Schwerpunkt der Arbeit dar.

Wir wünschen uns eine/n verantwortungsvolle/n und kreative/n Mitarbeiter/in, der/die Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen hat, der/die bereit und in der Lage ist, Führungsverantwortung zu übernehmen und der Erfahrung im Bereich Netzwerk- und Gremienarbeit hat.
Sie sind es gewohnt, eigenständig zu arbeiten, haben ein sicheres Auftreten und ein wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen/innen. Sie bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und trauen sich zu, den Jugendclub auch in der Öffentlichkeit in angemessener Weise zu vertreten. Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit, die auch abends und am Wochenende sein können.

Fühlen Sie sich durch diese Stellenausschreibung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis spätestens 20.08.2010 richten an:

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.08.2011 befristet.
Die Vergütung erfolgt gemäß DRK Reformtarifvertrag.

Ihre Aufgabe umfasst Springertätigkeiten insbesondere am Nachmittag und den Spätdienst.

Wir wünschen uns eine/n verantwortungsvolle/n Mitarbeiter/in mit Spaß an der Arbeit, die/der gemeinsam entwickelte Ideen umzusetzen weiß und aktiv an der Qualitätssicherung mitarbeitet. Sie sollten teamfähig sein und ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit den Eltern haben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 11.08.2010 an folgende Adresse senden.